Workshops für Unternehmen
Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich dem Unternehmen tief verbunden fühlen; die offen und wertschätzend kommunizieren und kollegial Probleme lösen; die sich mit ihren Leistungen und Bedürfnissen gesehen fühlen; die aus eigenem Antrieb Verantwortung wahrnehmen und zu Innovation und Fortschritt beitragen – ein Traum, oder? Dass die Wirklichkeit anders aussieht, haben wir gelegentlich erlebt. Aber das ist kein Grund, dieses Ziel als unrealistisch abzulegen. Ein gut geplanter Workshop ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung.
Beispiele aus meiner Praxis:
- ein Team-Event, das den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre fördert;
- ein Workshop, der sich konkret der Lösung drängender Probleme zuwendet;
- eine Zukunftswerkstatt, die der Neuausrichtung des Unternehmens dient.
Um den aktuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht zu werden, biete ich keine Events von der Stange an, sondern erarbeite auf der Basis eines Briefing-Gesprächs Maßnahmen und Inhalte.
So wird ihr Unternehmen profitieren
Weg vom Flurfunk, hin zu wertschätzender Kommunikation. Weg von Konzepten, hin zu Neugier und Innovation. Weg von interner Konkurrenz, hin zu Teamgeist. Und all das für mehr Zufriedenheit, Produktivität und Erfolg – ein In-House-Workshop mit Ihrem Team macht Sinn!
Teamgeist
Eine zentrale Herausforderung im Alltag ist eine wertschätzende Kommunikation, die sich auch in schwierigen Situationen bewährt. Gelingt sie, wächst ein Team, das selbst Krisen gemeinsam bewältigen kann.
Identifikation
Gute Leute sind rar, und umso wichtiger ist ihr Commitment für das Unternehmen. Dazu können regelmäßige Team-Events und Workshops, aber auch individuelle Coaching-Angebote einen bedeutenden Beitrag leisten.
Verantwortung
Jeder weiß, was schiefläuft, aber keiner kümmert sich – dieses Problem kennen viele Unternehmen. Was dagegen hilft, sind eine Klärung von Rollen, ein präziser Umgang mit Verantwortlichkeiten und eine neue Fehlerkultur. Wir erarbeiten sie gemeinsam.
Innovation
Kreative und zukunftweisende Ideen lassen sich nicht verordnen, aber sie lassen sich fördern: in einer Atmosphäre der Offenheit und Unterstützung. Meine Erfahrung: Mitarbeitende wissen, was sie dafür benötigen. Und Workshops sind dafür der natürliche Rahmen.
Möchten Sie ihr Unternehmen transformieren?
Dann freue mich auf Ihre Email und ein persönliches Gespräch, gerne bei Ihnen im Haus.